一、報(bào)名情況
按照公司文件《南平市供排水公司關(guān)于向職工子女招收臨時(shí)工的通知》（南水［2011］15號(hào)）精神，截至2011年2月24日止，共有公司子女30人報(bào)名，符合報(bào)名條件的24人；不符合報(bào)名條件的6人，其中應(yīng)納入2010—2011批的5人，學(xué)歷不符合條件1人。本次不符合報(bào)名條件中屬于2010—2011批的5人將于2011年底進(jìn)行研究。
二、排分情況
公司人秘科對(duì)符合條件的24人進(jìn)行了排分。排分依據(jù)如下：
1．批次。按照子女從高中或相關(guān)院校畢業(yè)時(shí)間為批次劃分依據(jù)，高中或同等及以上學(xué)歷后又被國(guó)家大專或本科院校正式錄取的全日制學(xué)生，其批次應(yīng)為最后畢業(yè)時(shí)間。子女原學(xué)歷達(dá)不到要求，但之后取得成人大中專院校的學(xué)歷的，以其取得達(dá)到招收要求學(xué)歷為參加批次評(píng)分時(shí)間。每批次排名前三名者入圍，其后名次者進(jìn)入下一批次繼續(xù)排名，直至子女年齡超過(guò)30歲。
2．職工工齡分。廠內(nèi)工齡每年2分，廠外工齡每年0.5分。對(duì)于下鄉(xiāng)插隊(duì)及入伍參軍的職工，按照國(guó)家相關(guān)政策，如其回城或退伍后即至我司工作的，其工齡為連續(xù)工齡，插隊(duì)或入伍期間為廠內(nèi)工齡；回城或退伍后安排至其它單位工作，再?gòu)钠渌鼏挝徽{(diào)至我司工作的，其插隊(duì)或入伍期間為廠外工齡。
3．職工職務(wù)職稱分。公司一層正職加10分，一層副職加8分，經(jīng)理助理加6.5分，二層正職加5分，二層副職加3分。專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱加5分，中級(jí)加4分，初級(jí)加2分。以上職務(wù)職稱分均還原到其子女評(píng)分批次時(shí)間的狀況。
4．子女學(xué)歷分。子女招收學(xué)歷需達(dá)到高中、中�；蚣夹Ｒ陨希ê扇舜笾袑Ｔ盒＃Ｗ优究茖W(xué)歷加10分，大專加5分，高中、中專或技校以上學(xué)歷不加分，加分學(xué)歷均需國(guó)家統(tǒng)招全日制院校畢業(yè)生。
5．其它。⑴公司雙職工中一人自然死亡的加10分，在職單職工自然死亡的加5分。⑵公司職工每招收一名子女至公司就業(yè)的倒扣30分，以此類推。⑶綜合分?jǐn)?shù)相同者，后參加工作的讓先參加工作的，年紀(jì)小的讓年紀(jì)大的，未退休的讓已退休的。
6．子女年齡。子女年齡原則上以當(dāng)批次時(shí)未超過(guò)30周歲為準(zhǔn)。
根據(jù)排分情況，取每批次前三名，共有18人入圍（見(jiàn)附表）。
三、“補(bǔ)一退二”情況
公司職工李建平、沈貴銀夫婦向公司提出申請(qǐng)，請(qǐng)求按公司《關(guān)于招收職工的規(guī)定》文件中第五條規(guī)定進(jìn)行“退二補(bǔ)一”，安排其女李雁進(jìn)公司工作。經(jīng)核查，李建平出生于1960年12月，在公司計(jì)量科工作，尚未到內(nèi)退年齡；其妻沈貴銀出生于1965年1月，已內(nèi)退返聘污水處理廠水處理工，但尚未到正退年齡；李雁出生于1989年8月，集美大學(xué)大專學(xué)歷。經(jīng)公司研究，李建平、沈貴銀申請(qǐng)符合文件要求，同意其“退二補(bǔ)一”申請(qǐng)。
歡迎對(duì)排分進(jìn)行監(jiān)督，如有情況可于3月8日前向公司人秘科反映，聯(lián)系電話：8634747，監(jiān)督電話：8611169。
附：《職工子女招收臨時(shí)工排分表》
南平市供排水公司
二0一一年三月二日
| 1999年前畢業(yè)職工子女排分表(分算至1999年12月) |